需要具備深厚的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，能夠利用數(shù)據(jù)分析和算法提供決策支持，提升人力資源管理的效率和效果。同時(shí)，他們還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的智能化轉(zhuǎn)型。